100年企業を目標に！

私がときわタクシー株式会社に入社したのは1978年。その2年後に、労使が大きく衝突する組合闘争が勃発しまして、労使を取り持つ立場としては少し苦労致しました。でも、振り返ってみれば、闘争をするだけの心の余裕が労使双方にあったともいえる、厳しくとも面白い時代でした。人は石垣とは言い古された言葉のようですが、やはり企業は人力です。

昭和63年の社長就任後、真っ先にしたことは社員全員のご家庭訪問でした。ご家族にも仕事への理解を深めていただき、今では年末に行われる社員総出の餅つき大会も恒例行事となりました。おかげさまで弊社は永年勤続の社員が多く、顧客様からは「ときわさんは安心できるね！」と身に余る有り難いお言葉を頂いております。

とはいえ、現在ではタクシー部門だけでなく、トラベル部門や介護部門等、またあらたにアウトソーシング事業の導入も開始しており、これまで以上の危機感をもって人材養成に取り組んでいる最中です。実際に働く職場を見学していただくために随時、メディアを通じて職場見学会の開催告知をしておりますので、興味をお持ちの勝ったにはお気軽に足を運んでいただけます。最後になりましたが、「さらにより良いサービスの向上」を目指していくには、まずは「より良い人材の確保」が何より重要と考えられます。
この言葉を今後大きな課題と位置づけ、私はもとより社員一同更に精進してまいりますので、何卒今後とも変わらぬご愛顧の程宜しくお願い致します。

30～80代と幅広い年代の方が働いています！
介護やタクシー業界は優しい方が非常に多く、ゴルフツアーなども年に何回か行ったりもします！
平成14年からは年末にみんなで餅つき大会なども行ったり、従業員の中はとても良いです！居心地のいい環境です。

代表　矢野　秀樹